Steegh Performance-model
Zelfvertrouwen = Zelf + Trouw
Binnen Steegh Performance gebruiken we zelfvertrouwen niet alleen als gevoel van zekerheid, maar als combinatie van twee onderdelen: weten wat jij wilt en daar steeds vaker trouw aan handelen.
Dit is een eigen praktisch interpretatiekader. Het is geen officiële psychologische definitie van zelfvertrouwen.
De formule in één overzicht
Zelf
Bewustzijn van wat jíj wilt. Je persoonlijke visie, waarden, grenzen en gekozen richting.
+
De verbinding tussen weten en doen. Inzicht wordt pas betekenisvol wanneer het zichtbaar wordt in gedrag.
Trouw
Eervol handelen gericht op die visie. Afspraken met jezelf nakomen en bijsturen zonder je richting direct los te laten.
Zelfvertrouwen ontstaat niet pas nadat twijfel weg is
Ondernemers moeten voortdurend keuzes maken zonder volledige zekerheid. Je weet niet precies hoe een nieuwe prijs wordt ontvangen, of een medewerker goed uitpakt, of een investering rendeert of hoe zichtbaar worden voelt voordat je het doet.
Wanneer je eerst zekerheid nodig hebt om te handelen, ontstaat uitstel. Binnen het model Zelf + Trouw draaien we dit om: je bouwt vertrouwen door te handelen naar een weloverwogen richting, juist terwijl onzekerheid nog aanwezig is.
De bewijs-lus: hoe vertrouwen trainbaar wordt
In het materiaal van Steegh Performance komt een belangrijke volgorde terug:
1. Actie
Je doet iets dat past bij je gekozen richting.
2. Ervaring
Je ervaart wat er werkelijk gebeurt in plaats van alleen scenario’s te bedenken.
3. Bewijs
Je verzamelt bewijs dat je kunt handelen, leren, herstellen en bijsturen.
4. Vertrouwen
Vertrouwen groeit niet omdat alles voorspelbaar wordt, maar omdat jij jezelf betrouwbaarder leert vinden.
Zelfvertrouwen ontstaat niet vooraf. Je bouwt het doordat je kleine afspraken met jezelf nakomt.
Hoe ziet Zelf + Trouw eruit in ondernemerschap?
- Een prijs noemen die past bij de waarde van je werk, zonder hem uit onzekerheid direct te verzachten.
- Een vrije avond werkelijk vrij houden wanneer je hebt besloten dat herstel belangrijk is.
- Een klant weigeren die niet past bij de onderneming die je wilt bouwen.
- Zichtbaar worden voordat je boodschap perfect voelt.
- Een medewerker ruimte geven om zelf te beslissen, ook wanneer jij het sneller zou kunnen.
Trouw betekent niet star vasthouden
Een belangrijke nuance is dat trouw niet hetzelfde is als koppigheid. Nieuwe informatie kan betekenen dat je visie, doel of aanpak moet worden aangepast. Trouw betekent vooral dat je bewust bijstuurt in plaats van je richting bij de eerste spanning te verlaten.
Daarom hoort reflectie bij zelfvertrouwen: ik kan een keuze maken, leren van het resultaat en mezelf corrigeren zonder mezelf af te wijzen.
Zelfcheck
- Welke keuze weet ik inhoudelijk al, maar stel ik uit omdat ik meer zekerheid wil?
- Welke afspraak met mezelf breek ik structureel?
- Welke kleine actie kan deze week nieuw bewijs opleveren?
- Waar zoek ik externe bevestiging terwijl mijn eigen richting eigenlijk duidelijk is?
- Wat zou trouw zijn aan mijn persoonlijke visie — zonder dat ik star hoef te worden?
Het model sluit direct aan op Persoonlijke visie en bestemming, Authentiek ondernemen en Droom × Focus = Succes.